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          新万博体育
          2019年4月2日

          在网络安全领导者的目标是扩大员工队伍

          由丹尼尔·谭慎格

          谭慎格丹尼尔
          • 工程学院
          • 412-268-1187

          支持妇女的社区网络安全和来自全国各地学术界和工业界突出成就的妇女工作是为顶级目标之一 信息网络学院的(INI)DENA haritos tsamitis,软件工程研究所的博比stempfley和CyLab实验室的洛里·克拉纳。

          “已经有一人受训于网络安全领域工作了大规模的短缺,”说cranor,谁指使新万博体育的 CyLab实验室安全和隐私研究所 并且是教授 工程与公共政策系学院软件研究。 “这是一个事实,即一些妇女工作在这方面,我们需要扩大劳动力加剧。”


          新万博体育是女性在网络安全会议,这花了将于3月28-30本地主机。

          haritos tsamitis共同领导wicys 2019与组织 stempfley中,新万博体育的软件工程研究所的所长 师证书。 stempfley说,今天最困难的挑战之一隐私和安全问题,它拓宽了网络工作人员的范围是很重要的。

          “我喜欢这个会议是非常注重不断开发人才和多样化的参与者,” stempfley说。

          haritos tsamitis,在信息的芭芭拉·拉撒路教授联网和导演ini中的,同意。

          “研究表明,公司具有多元化的员工在员工的工作效率和性能有更好的表现在经济上,还有,” haritos tsamitis说。 “我们需要的谈话转移,纠正人们对网络安全工作,并开始谈论途径领域内的无数的误解。”

          在CMU努力

          haritos tsamitis开始处理妇女在男性主导的领域遇到的独特挑战早在2005年,当她共同创立 女人@ INI,也被称为wini.

          “wini促进相互尊重,包容的环境,让学生公开讨论他们面对妇女在该领域的共同斗争中,表现出有信心其资格,并作为新一代的女性在干的榜样,” haritos tsamitis说。 “wini创造着支付它的文化;我们的许多校友的继续创建类似的小组在他们的工作场所,以支持高新技术女性。”

          此外,INI每年提供的全额奖学金,以一个女人来研究的信息安全,由于与一个长期合作伙伴关系 主管妇女对信息安全,风险管理和隐私论坛。自2007年以来,11个奖学金被授予。

          “通过这个奖学金,我们正处在一个时间缩小性别差距一名学生,” haritos tsamitis说。

          cranor说,多年来,新万博体育一直试图增加在干领域的女孩和妇女的人数更普遍,外展活动开始初中和高中女生。

          “一旦我们女性进入我们的学术课程,我们组织到位,以帮助支持他们,” cranor说。

          CMU做出了长期的承诺有目的地寻找优秀的妇女和他们的研究过程中支持他们,通过高校领导,教师的倡导者和榜样,员工和同学的一致和协调的努力。在CMU,女性占了计算机科学的卡耐基梅隆大学的学校第一年的班约50%,并在工程学院,这代表了这些领域的全国平均水平的两到三倍43%。安全和隐私研究横跨在大学许多学科,其中包括设在人文和社会科学的大学迪特里希。

          在召开2019 wicys

          haritos tsamitis,cranor和stempfley都谈到,在本周的会议wicys,但是,当他们从讲台,他们遇到了年轻女性热衷于追求安全和隐私的职业生涯。

          “我相信wicys的参加者是网络安全的未来,” haritos tsamitis说。 “我希望能鼓励他们把自己的整个心脏进入这个令人难以置信的会议体验。CMU是网络安全的发源地,所以它理所当然,我们举办了下一代安全研究人员,黑客和在匹兹堡领导人。”

          卡耐基梅隆大学,是致力于教育,授权和它的社区对准世界各地的解决 可持续发展目标,另外,作为总体目标已知的,其目的是创造一个更加和平,公正和繁荣具有包容性的社会星球。认识到关键的大学正在发行的捐款通过教育,研究和实践,CMU公开承诺开展的自愿大学的总体目标进行审查。 17个总体目标涵盖范围广泛的问题,包括对待减少暴力,极端贫困的结局,促进教育公平,战斗不平等和不公正,促进经济增长和体面的工作,到2030年,防止气候变化的不利影响。

          演示故事前茬CMU的走向敷脸工作 5个8的总体目标.

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