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          新万博体育
          2013年10月4日

          新闻稿:新万博体育的女性亨氏协商学院举办公开预览,周二,倍频程29

          第二书院队列开始于2014年1月

          联系方式: 阿比西蒙斯/ 412-268-4290 / abbysimmons@cmu.edu
          克里斯蒂德保罗/ 412-608-7402 / kdepaul@andrew.cmu.edu

          Heinz Negotiation Academy匹兹堡的 亨氏协商学院女性 邀请个人和雇主参加了公开预览,“跳缺口:12个战略,以通过谈判获得优势,”从8点到10点,周二,倍频程29 322/324波斯纳大厅,卡耐基梅隆大学的商业Tepper商学院的所在地。

          “我们的目标是帮助妇女拥抱机遇承认这个基本技能如何有利于他们的组织和自己谁想要成功谁愿意投资在性别平衡的人才会发现我们的预览最有价值的妇女和雇主谈判,说:”学院合作-founder MJ tocci。

          登记和欧陆式早餐将开始在上午8点,并计划将在上午8:30演讲揭开序幕,包括:

          • 联合创始人tocci和琳达·巴布科克。巴布科克是詹姆斯米。在H经济学教授沃尔顿。 ·海因茨三世大学和“女人不问”的合着者“自讨苦吃”。 tocci是学院的主任,一个屡获殊荣的检察官,支点顾问公司总裁,并在试运行INC的负责人。
          • 教师:萨拉laschever,巴布科克的合着者,并与项目准入,通过探讨阻碍妇女在科技事业的美国国家科学基金会资助的一个里程碑哈佛大学的研究前研究员;戴维·克拉克特,组织和公共政策教授在商业和亨氏大学的泰珀商学院;劳里weingart,组织行为卡内基博世教授,理论在亨氏大学。

          女性队列第二亨氏协商学院在2014年一月开始,该学院旨在帮助学员学习如何驾驭谈判的强大动力来加速他们的职业发展,并把他们的领导能力代表的组织和利益相关者的工作。

          植根于巴布科克和laschever关于性别和谈判研究,学院培养学生发现的挑战和机遇最大化利用,导致最佳结果的方法。

          每个学生收到超过100小时的世界一流师资教学,以及六个月的一对单执行教练会议。在一个学生的投资具有广泛的影响,因为该学院毕业生经过认证,提供谈判和领导能力培训为他们的组织。
               
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